Armtek Elektrik A.Ş olarak, tüm insan kaynakları politika ve süreçlerimizi bu temel prensipleri esas alarak uygulamaktayız;
- Güçlü iletişim ve motivasyon ortamı sağlayarak verimliliği artırmak,
- Şeffaf, Eşit ve Katılımcı Yönetim anlayışı ile çalışanlarımızı süreçlerimize dahil etmek,
- Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim
- programlarını tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek,
- Kalite politikalarına ,standartlarına uygun ve İSG Politikasına duyarlı yaklaşım
- sergilemek,
- Yenilikleri takip etmek ve şirket bünyesine adaptasyonunu sağlayarak, İnsan Kaynakları uygulamalarıyla inovasyon sürecini beslemeyi amaçlamak,
- Çalışanların bilgilerini, becerilerini kurum ve kişilerle ilişki yetkinliklerini artırmak,
Amacımız; müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunabilmek için; farklılığın zenginliğe dönüştüğü bir ortam yaratıp çalışanlarımızın mesleki bilgi ve becerilerini sunduğumuz gelişim olanakları ile artırmak, performansa dayalı ücretlendirmek, iş verimliliklerini sürekli yükseltmek ve kariyer olanakları sağlamaktır.
Çalışanların yönetime katılımı; Yıllık hedef belirleme, performans değerlendirme toplantıları, öneri sistemi ve şirket bünyesinde yapılan toplantılar ve diğer iç iletişim etkinlikleri ile sağlanır.
Çalışma Düzenimiz ; Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Beyaz yaka çalışanlarımız haftada 5 gün 08.30 ile 18.30 saatleri arasında çalışmaktadır. Mavi yaka çalışanlarımız ise bölümlere göre farklı vardiyalarda çalışmakta olup, vardiya düzenine göre hafta tatilini kullanmaktadırlar.